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延岡市(宮崎県)空き状況検索結果

44件中 4144
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  • 訪問介護
    株式会社 サンハート
    介護保険事業所番号4570301368

    サンハート延岡 訪問介護ステーション

    受入可能人数/最大受入人数
    (2019年10月22日時点)
    6/25
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 主な利用者
    • 男性職員
    • 女性職員
    住所 〒8820862
    宮崎県延岡市浜町5090
    開設年月日 2008年4月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    08時30分~17時30分
    土日
    08時30分~17時30分
    日曜
    08時30分~17時30分
    祝日
    08時30分~17時30分
    定休日
    -
    サービス
    提供地域
    延岡市
    電話番号 0982-31-3050
    FAX番号 0982-31-3051
    管理者 黒木利子
    職員体制 -
  • 訪問介護
    宮崎部品 株式会社
    介護保険事業所番号4572100545

    ホームヘルプサービスきずな

    受入可能人数/最大受入人数
    (2019年9月3日時点)
    9/25
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 主な利用者
    • 男性職員
    • 女性職員
    住所 〒8890301
    宮崎県延岡市北浦町古江2592
    開設年月日 2002年4月21日
    サービス
    提供時間
    平日
    8時00分~17時00分
    土日
    -
    日曜
    -
    祝日
    8時00分~17時00分
    定休日
    土曜日、日曜日 年末年始休(12/30~1/3)・5/3.4,5 夏期休暇(8/13~8/15)
    土曜日、日曜日は要相談
    サービス
    提供地域
    延岡市
    電話番号 0982-45-3968
    FAX番号 0982-45-3970
    管理者 羽座川 稔
    職員体制 -
  • 通所介護
    株式会社 サン・ルーム
    介護保険事業所番号4570302200

    デイサービス みなみかた

    受入可能人数/最大受入人数
    (2017年11月23日時点)
    30/30
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 主な利用者
    • 短縮利用可
    • 送迎対応
    • 男性職員
    • 女性職員
    • 入浴形態
    住所 〒8820062
    宮崎県延岡市松山町1221-33
    開設年月日 2014年2月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    8時00分~17時00分
    土日
    8時00分~17時00分
    日曜
    0時分~0時分
    祝日
    8時00分~17時00分
    定休日
    会社カレンダーによる
    サービス
    提供地域
    延岡市
    電話番号 0982-32-0603
    FAX番号 0982-32-1376
    管理者 山下 剛士
    職員体制 職員1人あたり利用者5〜10人
  • 通所介護
    有限会社 アドニス介護支援サービス
    介護保険事業所番号4570301129

    デイサービスセンター このみの郷

    受入可能人数/最大受入人数
    (2017年11月18日時点)
    214/702
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 主な利用者
    • 延長利用可
    • 短縮利用可
    • 送迎対応
    • 男性職員
    • 女性職員
    • 入浴形態
    住所 〒8820881
    宮崎県延岡市三須町1221
    開設年月日 2006年9月6日
    サービス
    提供時間
    平日
    8時30分~17時30分
    土日
    8時30分~17時30分
    日曜
    0時分~0時分
    祝日
    8時30分~17時30分
    定休日
    日曜日、年末年始(12/31~1/1)
    サービス
    提供地域
    延岡市の区域
    電話番号 0982-32-2022
    FAX番号 0982-32-1287
    管理者 片伯部ひとみ
    職員体制 職員1人あたり利用者5〜10人

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利用者特徴・職員体制
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