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登米市(宮城県)空き状況検索結果

44件中 4144
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  • 地域密着通所
    株式会社 gati
    介護保険事業所番号0471201574

    デイサービスしばた

    受入可能人数/最大受入人数
    (2022年2月16日時点)
    10/10
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 短縮利用可
    • 送迎対応
    • 男性職員
    • 女性職員
    • 機能訓練
    住所 〒9870704
    宮城県登米市登米町日野渡321-5
    開設年月日 2016年5月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    09時00分~16時35分
    土日
    -
    日曜
    -
    祝日
    -
    定休日
    土、日、祝日、お盆休み、年末年始
    サービス
    提供地域
    登米市
    電話番号 0220-53-1055
    FAX番号 0220-53-1055
    管理者 遠田奈々
    職員体制 -
  • 短期療養_老健
    登米市
    介護保険事業所番号0451280028

    登米市立豊里 老人保健施設

    受入可能人数/最大受入人数
    (2021年1月21日時点)
    12/75
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 主な利用者
    • 送迎対応
    • 男性職員
    • 女性職員
    • 緊急対応
    • 入浴形態
    • 入浴形態
    • 入浴形態
    • 従来型個室
    • 多床室
    • レク
    住所 〒9870364
    宮城県登米市豊里町土手下104-1
    開設年月日 2005年4月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    -
    土日
    -
    日曜
    -
    祝日
    -
    定休日
    -
    サービス
    提供地域
    -
    電話番号 0225-76-5635
    FAX番号 0225-76-5730
    管理者 松田 皇
    職員体制 職員1人あたり利用者3人未満
  • 通所リハ
    登米市
    介護保険事業所番号0451280028

    登米市立豊里 老人保健施設

    受入可能人数/最大受入人数
    (2020年12月11日時点)
    5/30
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 主な利用者
    • 送迎対応
    • 男性職員
    • 女性職員
    • 入浴形態
    • 入浴形態
    • 入浴形態
    住所 〒9870364
    宮城県登米市豊里町土手下104-1
    開設年月日 2005年4月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    8時30分~17時15分
    土日
    8時30分~17時15分
    日曜
    0時0分~0時0分
    祝日
    8時30分~17時15分
    定休日
    日曜及び年末年始(12月29日~1月3日)
    サービス
    提供地域
    登米市豊里町・登米市米山町・登米市登米町・登米市津山町・石巻市桃生町
    電話番号 0225-76-5635
    FAX番号 0225-76-5730
    管理者 松田 皇
    職員体制 職員1人あたり利用者3人未満
  • 地域密着通所
    株式会社 一輪の花
    介護保険事業所番号0471201533

    デイサービス 一輪の花

    受入可能人数/最大受入人数
    (2019年12月6日時点)
    2/15
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 主な利用者
    • 短縮利用可
    • 送迎対応
    • 男性職員
    • 女性職員
    • 入浴形態
    住所 〒9870511
    宮城県登米市迫町佐沼4-14-13
    開設年月日 2015年9月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    8時00分~18時00分
    土日
    8時00分~18時00分
    日曜
    8時00分~18時00分
    祝日
    8時00分~18時00分
    定休日
    サービス
    提供地域
    登米市
    電話番号 0220-22-1311
    FAX番号 0220-23-9367
    管理者 千葉裕一
    職員体制 職員1人あたり利用者3人未満

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利用者特徴・職員体制
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