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丹波市(兵庫県)空き状況検索結果

24件中 2124
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  • 訪問介護
    フォー・ユー 合同会社
    介護保険事業所番号2871301517

    訪問介護事業所 フォー・ユー

    受入可能人数/最大受入人数
    (2022年11月29日時点)
    3/3
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 主な利用者
    • 男性職員
    • 女性職員
    • 緊急対応
    住所 〒6694132
    兵庫県丹波市春日町野村535-2
    開設年月日 2014年5月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    8時30分~17時30分
    土日
    0時00分~0時00分
    日曜
    0時00分~0時00分
    祝日
    8時30分~17時30分
    定休日
    土曜日 日曜日
    8/13,14,15 と 12/31、1/1、2、3を除く(時季により変更あり)
    サービス
    提供地域
    丹波市全域
    電話番号 0795-71-5195
    FAX番号 0795-71-4206
    管理者 婦木 清美
    職員体制 -
  • 地域密着通所
    株式会社 ツーリスト開発
    介護保険事業所番号2871301111

    シルバーハウスアネックス

    受入可能人数/最大受入人数
    (2022年1月28日時点)
    5/15
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 主な利用者
    • 短縮利用可
    • 送迎対応
    • 女性職員
    • 入浴形態
    住所 〒6694333
    兵庫県丹波市市島町戸坂288
    開設年月日 2008年11月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    8時30分~17時45分
    土日
    8時30分~17時45分
    日曜
    -
    祝日
    8時30分~17時45分
    定休日
    日曜日
    12/29~1/3は休みとする
    サービス
    提供地域
    兵庫県丹波市市島町、春日町
    電話番号 0795-85-6038
    FAX番号 0795-85-6037
    管理者 吉見由美子
    職員体制 職員1人あたり利用者3人未満
  • 地域密着通所
    有限会社 ノジマ設計工房
    介護保険事業所番号2891300135

    デイサービス昭和の隠れ家丹波

    受入可能人数/最大受入人数
    (2022年1月18日時点)
    30/50
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 短縮利用可
    • 送迎対応
    • 女性職員
    • 入浴形態
    住所 〒6693803
    兵庫県丹波市青垣町西芦田2103-1
    開設年月日 2016年5月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    9時15分~16時30分
    土日
    -
    日曜
    -
    祝日
    9時15分~16時30分
    定休日
    土曜・日曜・12月30日~1月3日
    サービス
    提供地域
    丹波市
    電話番号 0795-78-9131
    FAX番号 0795-78-9137
    管理者 萩原 有子
    職員体制 職員1人あたり利用者5〜10人
  • 訪問介護
    有限会社 いこい
    介護保険事業所番号2871300873

    有限会社 いこい

    受入可能人数/最大受入人数
    (2017年12月31日時点)
    3/5
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 女性職員
    • 緊急対応
    住所 〒6693634
    兵庫県丹波市氷上町沼482
    開設年月日 2005年12月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    8時30分~17時30分
    土日
    0時分~0時分
    日曜
    0時分~0時分
    祝日
    0時分~0時分
    定休日
    土曜日 日曜日 祝日
    自宅を事務所にしている為、営業時間外でも連絡可能です。
    電話等により、24時間連絡可能な体制とする。
    サービス
    提供地域
    氷上町、春日町、柏原町、市島町他丹波市全域
    電話番号 0795-82-8131
    FAX番号 0795-82-8132
    管理者 葦田 晴美
    職員体制 -

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