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石狩郡当別町(北海道)短縮利用可検索結果

4件中 14
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  • 通所介護
    社会福祉法人 勤医協福祉会
    介護保険事業所番号0171001894

    勤医協当別デイサービス ふきのとう

    受入可能人数/最大受入人数
    (2023年9月13日時点)
    データなし
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 短縮利用可
    • 送迎対応
    • 入浴形態
    • 機能訓練
    • 機能訓練
    住所 〒0610224
    北海道石狩郡当別町末広118-52勤医協当別診療所内
    開設年月日 2020年4月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    9時00分~17時00分
    土日
    9時00分~17時00分
    日曜
    -
    祝日
    9時00分~17時00分
    定休日
    日曜日・年末年始(12/31~1/3)
    サービス
    提供地域
    石狩郡当別町
    電話番号 0133-23-3066
    FAX番号 0133-23-0461
    管理者 横山 公平
    職員体制 職員1人あたり利用者3〜5人
  • 通所介護
    社会医療法人 豊生会
    介護保険事業所番号0171000565

    ひまわり健康倶楽部

    受入可能人数/最大受入人数
    (2024年11月18日時点)
    3/50
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 延長利用可
    • 短縮利用可
    • 送迎対応
    • 機能訓練
    • 機能訓練
    住所 〒0610232
    北海道石狩郡当別町春日町97-1
    開設年月日 2005年12月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    8時30分~17時30分
    土日
    8時30分~17時30分
    日曜
    0時00分~0時00分
    祝日
    8時30分~17時30分
    定休日
    日曜日
    サービス
    提供地域
    当別町全域(一部新篠津村)
    電話番号 0133-25-2800
    FAX番号 0133-25-2102
    管理者 熊木 武
    職員体制 職員1人あたり利用者3〜5人
  • 通所リハ
    医療法人 秀友会
    介護保険事業所番号0151080058

    愛里苑通所リハビリテーション

    受入可能人数/最大受入人数
    (2019年10月21日時点)
    10/40
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 短縮利用可
    • 送迎対応
    • 入浴形態
    • 入浴形態
    住所 〒0613775
    北海道石狩郡当別町ビトエ2200-1
    開設年月日 2008年4月1日
    サービス
    提供時間
    平日
    9時55分~16時00分
    土日
    -
    日曜
    -
    祝日
    -
    定休日
    土・日・祝祭日および年末年始
    利用日が祝日の場合は振り替えも可能です
    サービス
    提供地域
    当別町、石狩市、札幌市北区・札幌市東区の一部
    電話番号 0133-26-2874
    FAX番号 0133-26-2832
    管理者 田中 靖通
    職員体制 職員1人あたり利用者3人未満
  • 地域密着通所
    社会福祉法人 当別長生会
    介護保険事業所番号0171001340

    デイサービスセンター 結

    受入可能人数/最大受入人数
    (2016年11月15日時点)
    データなし
    利用者属性 / 特徴
    • 主な利用者
    • 短縮利用可
    • 送迎対応
    • 入浴形態
    住所 〒0613776
    北海道石狩郡当別町太美町1488-274養護老人ホーム長寿園
    開設年月日 2014年4月30日
    サービス
    提供時間
    平日
    08時30分~17時30分
    土日
    -
    日曜
    -
    祝日
    -
    定休日
    土曜日・日曜日・国民の休日・年末年始(12月31日~1月5日)
    サービス
    提供地域
    当別町
    電話番号 0133-25-3633
    FAX番号 0133-26-2250
    管理者 盛 健作
    職員体制 職員1人あたり利用者5〜10人

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利用者特徴・職員体制
最も多い介護度
最も多い年齢層
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